Design Leadership
Ma philosophie de leadership
Je crée les conditions pour que les designers puissent produire des interfaces cohérentes, élégantes et robustes. Mon rôle est de clarifier la vision et de structurer la pratique pour permettre à l’équipe d’avancer vite et bien.
Structurer la pratique design
Je mets en place des rituels, des process, des guidelines et des outils partagés pour fluidifier la collaboration et réduire la dette design. Une équipe performante repose sur une pratique claire et maîtrisée.
Clarifier la vision
Je travaille avec les PM, les CEO et les équipes pour définir les objectifs, cadrer les MVP, prioriser les actions et aligner les équipes autour d’une direction commune.
Faire grandir les designers
J’accompagne juniors et seniors sur la prise de décision, la communication, la posture produit, la rigueur UX et la qualité visuelle.
Construire la cohérence
Je conçois et gouverne des design systems qui permettent une scalabilité réelle, une meilleure collaboration avec les devs et une accélération de la livraison.